Stagediscriminatie moet stoppen. Het zet jongeren direct buiten spel. In het beroepsonderwijs zijn stages een belangrijk onderdeel om een opleiding te kunnen voltooien. Met name binnen het MBO zijn stages een groot onderdeel van de opleiding, voor beroepspraktijkvorming (bpv). Daarom is het van belang dat alle studenten gelijke kansen hebben op het vinden van een stageplek. Maar vanuit verschillende onderzoeken zijn er aanwijzingen, dat studenten met een migratieachtergrond tegen discriminatie aanlopen in het zoeken solliciteren naar stages. Dit is tegen de wet en een schending van Artikel 1 van de grondwet en de Conventie voor de Rechten van het Kind.
Open UP! de werkplaats, Stop Stage Discriminatie heeft daarom als doel dat jongeren niet stilzwijgend het grote probleem van stage discriminatie toe laten. Maar er open over spreken. In dit project krijgen jongeren daarom ondersteuning om van zich te laten horen. Goed begeleid en heel eenvoudig analyseren ze de onderliggende problemen en leggen die op tafel. Ze komen met aanbevelingen voor verbetering. En gaan hierover in dialoog met bedrijfsleven en andere belangrijke stakeholders.
Wat brengt het project?
- Verbale weerbaarheid: In Open UP! de werkplaats leren de jongeren binnen het MBO te analyseren wat de dieperliggende oorzaken van discriminatie zijn. Wat zijn de problemen die hierbij horen en wie heeft er mee te maken? Ze leren grip te krijgen op dit complexe probleem en vervolgens te analyseren wat ze van wie vragen om verandering mogelijk te maken. Daarna leren ze om hier over hun punt te maken aan de hand van goede stellingen. Spelenderwijs oefenen ze zo in allerlei vormen van debat. Uiteindelijk brengen ze dit in de praktijk.
- Vertrouwen: Ze houden goed voorbereid een debat binnen het MBO met elkaar, het management, het bedrijfsleven, de overheid en andere relevante stakeholders. Ze besluiten samen over noodzakelijke impactvolle verandering!
- Actie: De dialoog en debatten leiden tot aanbevelingen die ze vormgeven in een policy brief. Deze laten ze niet in de kast liggen, maar delen ze actief met elkaar en betrokken autoriteiten zodat er echt verandering plaats kan vinden.
Wat bieden we?
- Ondersteuning van de trainer aan de docenten/leerlingen om problemen te analyseren en aanbevelingen te definiëren.
- Trainers materiaal met veel spelletjes en voorbeeld lessen die direct kunnen worden uitgevoerd
- Een goed begeleide dialoog tussen jongeren en bedrijfsleven en met andere stakeholders . Deze mondt uit in een policy brief van die betreffende MBO.
- Een gezamenlijke policy brief van de jongeren in samenwerking met de andere stakeholders vanuit deelnemende MBO’s. Deze wordt aangeboden o.a. aan de MBO Raad, het Ministerie en Tweede Kamer.
- Open UP! gaat met jongeren en de Open UP! woordvoerder aan de weg timmeren zodat de aanbevelingen niet in de kast blijven liggen.
